Ukraїner — це не просто чергове українське медіа. Це екосистема, яка через довгі історії, короткі відео, книги та експедиції фіксує реальність війни, досліджує ідентичність і будує місток між Україною та світом. У 2026 році організація продовжує зростати: українська редакція, понад десять мовних версій Ukraїner International та видавництво Ukraїner шукають людей, які готові не просто виконувати задачі, а співтворити сенси.
Вакансії тут — це можливість впливати на те, як Україну бачать всередині країни та за її межами. Стаття допоможе і новачкам, які тільки шукають перший крок у змістовній роботі, і досвідченим фахівцям, які хочуть системного впливу. Ви дізнаєтесь, які ролі відкриті зараз, як підготувати сильну заявку, яких помилок найчастіше припускаються кандидати та як виглядає реальне життя в команді з горизонтальною структурою.
Коріння та крила: чому Ukraїner став більше, ніж медіа
Історія Ukraїner починалася з бажання показати Україну не через стереотипи, а через живих людей і місця. З часом організація перетворилася на платформу, яка документує опір, локальних лідерів, процеси деколонізації та культурну дипломатію. Під час повномасштабної війни це набуло особливого значення: матеріали фіксують історії воїнів, волонтерів і громад, які інакше могли б залишитися непоміченими.
Сьогодні Ukraїner складається з трьох взаємопов’язаних частин. Українська редакція створює основний контент для внутрішньої аудиторії. Мовні версії несуть ці історії за кордон — англійською, польською, чеською, іспанською та іншими мовами. Видавництво випускає нон-фікшн книги, які продовжують розмову в довшому форматі. Така структура дає можливість працювати в різних напрямках: від польового продакшену до стратегічного маркетингу та операційного управління.
Карта можливостей: три стовпи, десятки ролей
Щоб зрозуміти, куди саме можна потрапити, варто подивитися на три основні напрямки. Вони відрізняються фокусом, аудиторією та типом задач.
| Стовп | Основний фокус | Приклади ролей |
|---|---|---|
| Українська редакція | Глибокі історії, соцмережі, відео, експедиції | Копірайтер(ка), дизайнер(ка), монтажер(ка), режисер(ка) воєнного напрямку, SMM, продюсер(ка) експедицій |
| Ukraїner International | Адаптація та поширення історій на іноземні аудиторії | Копірайтер(ка) англійською/польською/чеською, SMM-менеджер(ка) в іспаномовну редакцію, influence marketing manager, координатор(ка) мовних версій |
| Видавництво Ukraїner | Книги нон-фікшн, від рукопису до полиці | Випусковий(а) редактор(ка), операційний(а) керівник(ця), SMM до видавництва, маркетолог(иня), комунікаційник(ця) на часткову зайнятість |
Кожна з цих гілок потребує різних навичок, але всі об’єднані спільними цінностями: повага до історії, чесність у розповіді та бажання впливати.
Актуальні напрямки: від креативу до стратегії
Серед відкритих позицій багато творчих і водночас дуже практичних ролей. Дизайнер(ка) української редакції створює дописи для соцмереж, обкладинки для відео, шукає ілюстраторів і формує волонтерську дизайн-команду. Монтажер(ка) перетворює сирий матеріал на історії, які дивляться сотні тисяч людей. Режисер(ка) воєнного напрямку фіксує сучасну історію на полі.
Для тих, хто любить процеси та людей, підходять проєктний(а) менеджер(ка), операційний(а) керівник(ця) або рекрутер(ка). Маркетингові ролі — від SMM до керівника відділу маркетингу видавництва — вимагають стратегічного мислення та вміння розповідати про книги так, щоб їх хотіли читати.
Початківцям часто відкриваються двері через асистентські позиції, волонтерство в дизайні чи транскрибування. Досвідчені фахівці можуть одразу претендувати на керівні ролі — арт-директора, головного редактора чи операційного керівника. Важливо не просто «податись», а показати, як саме ваш досвід допоможе організації виконувати її місію.
Які люди стають «своїми»: цінності, які важливіші за формальний досвід
Ukraїner шукає не просто професіоналів, а людей, які розділяють цінності організації. Креативність, відкритість до фідбеку, уміння працювати автономно в горизонтальній структурі та щира зацікавленість українськими історіями — це базис.
Для початківців ключ — портфоліо. Навіть без комерційного досвіду можна показати особисті проєкти: зйомки у своєму регіоні, тексти про локальних героїв, дизайн для волонтерських ініціатив. Досвідчені кандидати повинні демонструвати не лише результати, а й підхід: як вони будували процеси, як давали й отримували фідбек, як впливали на стратегічні рішення.
Покроковий шлях до заявки
- Зайдіть на офіційну сторінку «Долучитися до команди» на ukrainer.net/team/spivpratsia/.
- Оберіть позицію, яка резонує з вашим досвідом і цінностями.
- Підготуйте резюме та мотиваційний лист. У листі обов’язково поясніть, чому саме Ukraїner і чому саме ви в цій ролі.
- Заповніть Google-форму (посилання є на сторінці кожної вакансії).
- Чекайте відповіді — зазвичай розглядають протягом 10–14 робочих днів.
- Підготуйтеся до зустрічі-знайомства: це не класична співбесіда, а розмова про цінності та можливу співпрацю.
Поширені помилки кандидатів і як їх уникнути
Багато сильних фахівців не проходять перший етап саме через типові прорахунки.
- Універсальний мотиваційний лист без прив’язки до місії. Замість «я хочу працювати в медіа» напишіть, яка саме історія Ukraїner вас зачепила і як ви можете її посилити.
- Портфоліо, яке не показує розуміння платформ. Для дизайнера важливо демонструвати не лише красиві картинки, а й те, як вони працюють у стрічці Instagram чи на YouTube.
- Ігнорування горизонтальної структури. Тут не люблять жорсткої ієрархії — якщо ви звикли до чітких наказів зверху, варто чесно оцінити, чи комфортно вам брати ініціативу.
- Відсутність конкретики в прикладах. Замість «я керував командою» — «я координував зйомку експедиції в трьох областях, і матеріал набрав понад 400 тисяч переглядів».
- Надто формальний підхід до фідбеку. В Ukraїner цінують чесну, доброзичливу критику — покажіть, що вмієте її давати і отримувати.
- Заявка «на всяк випадок». Організація помічає щирість. Якщо ви не впевнені, що це ваше — краще почекати або обрати іншу позицію.
Життя всередині: гібрид, спільнота та реальне зростання
Більшість позицій пропонують гібридний формат: можна працювати віддалено і раз на тиждень (або за потреби) приїжджати в офіс біля метро «Золоті Ворота» в Києві. Контролю за кожним кроком немає — довіряють відповідальності.
Команда регулярно збирається на виїзди, волонтерські кемпи, презентації та святкування. Це не просто «корпоратив», а частина культури, де люди підтримують одне одного і поза робочими задачами.
За досвідом команди, неодноразово траплялися випадки, коли кандидати без столичного бекграунду, але з глибоким розумінням свого регіону, ставали авторами матеріалів, які змінювали сприйняття цілих громад. А дизайнери-волонтери, які починали з допомоги в соцмережах, з часом брали на себе цілі напрямки.
Питання, які найчастіше ставлять про Ukraїner вакансії
Чи потрібен досвід саме в медіа?
Ні. Важливіше — релевантні навички та розуміння місії. Багато людей приходять з суміжних сфер: освіти, громадського сектору, IT, дизайну.
Який рівень англійської потрібен?
Для українських редакційних ролей — базовий. Для International та видавництва — від Intermediate+ залежно від позиції.
Чи реально працювати повністю віддалено?
Більшість ролей гібридні з можливістю переважно віддаленої роботи. Офіс — опція, а не обов’язок.
Скільки триває розгляд заявки?
Зазвичай 10–14 робочих днів. Якщо не відповіли — можна написати уточнюючий лист.
Що робити, якщо відмовили?
Це не кінець. Багато хто подається вдруге через кілька місяців з сильнішим портфоліо або новим досвідом. Організація відкрита до повторних заявок.
Чек-лист: чи готові ви подаватися
- Ви чітко розумієте місію Ukraїner і можете пояснити, чому хочете саме сюди.
- Підготували резюме та мотиваційний лист з конкретними прикладами.
- Для креативних ролей — зібрали портфоліо з релевантними роботами.
- Перевірили вимоги конкретної позиції та порівняли зі своїм досвідом.
- Готові говорити про фідбек і горизонтальну взаємодію.
- Маєте уявлення, як ваш внесок допоможе організації досягати цілей.
- Переконалися, що формат співпраці (гібрид/віддалено) вам підходить.
- Заповнили форму на офіційному сайті без поспіху.
Ukraїner вакансії — це не просто робота. Це можливість щодня впливати на те, якою Україну бачитимуть наступні покоління. Якщо ви відчуваєте, що готові співтворити ці сенси — сторінка «Долучитися до команди» чекає саме на вас. Обирайте роль, яка відгукується, і робіть перший крок.
